【コラム38:研修でやるべきことは、内容よりも上長・同僚の理解やサポート得ること?!】

一生懸命、研修を企画し実施しても、現場で活かされてないってことありませんか?どんれだけ満足度が高く、しっかりと学習目標に到達させる研修を行っても、現場で活かされてなければ、その研修は残念な研修…  なぜ、そんなことになるのか。ちょうど、これについて書こうとおもっていたら、タイミングよくそのことについて書かれた記事をみつけたので、そちらを紹介します。

中原淳先生のブログ「どんなに素晴らしい研修でも「効果をゼロ」にしてしまう「魔法のひと言」!? 」

政岡祐輝先生の医学界新聞看護部号「研修での学びをどう実践につなげるか」

 

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