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【コラム36:目的化リフレクションにならないために】

【コラム36:目的化リフレクションにならないために】 昨今、リフレクション/省察って言葉が浸透してますが、リフレクション/省察を正しく理解できてなくって、ダメ出しの反省にとどまっている振り返りも多くないですか?もちろん何 …

学びほぐしのおすそ分け

【学びほぐしのおすそ分け】 皆さん、 おはよーございます! 今日は、8月のKCCCイベントの企画者が集まって、どんなことをするのかプレゼン大会です! 今年も楽しいイベントにするので、8月26日(土)に予定がない人、遊びに …

【コラム35:チカラをどう配分する?】

【コラム35:チカラをどう配分する?】 久々のコラム投稿です。新年度が始まり仕事をこなせる能力も急に伸びるわけではないし、時間は24時間しかないのに、やらなきゃいけないことが年々増えて、もう手一杯という方もおられるのでは …

【コラム34:本の読み方】

【コラム34:本の読み方】 皆さんは、どんな風に本を読んでますか? 私は、本読みが苦手で、読めども読めども頭になかなか入ってきません…。 そんな状況でも、 インプットは大切だと思うので、がんばって本読みを続けていると、時 …

【コラム33:自由気ままにリフレクション】

【コラム33:自由気ままにリフレクション】 リフレクションって何でしょう? 最近、看護会でも注目されている教育法ですが、「具体的に何なの?」「振り返りとどう違うの?」と考える人も少なくないでしょう。私もその一人でした。。 …

【コラム32:ミスの種類】

【コラム32:ミスの種類】 人は誰でも間違えるものとし、様々な医療安全対策が取られていると思います。手順の作成、チェックリストetc… とても重要なことですが、臨床では取り決めが増え逆に業務が煩雑になったり、取り決めを守 …

【コラム31:あなたは痛みや恥を受け入れられる?】

【コラム31:あなたは痛みや恥を受け入れられる?】 管理者、リーダー、エキスパートetc どの立場であれ、成長していくためにはアンラーン(学びほぐし)し、リラーンするプロセスは重要です。このプロセスを踏む契機として有用な …

【コラム30:コラム:多職種協働・連携のキモは他職種に理解を示すこと】

【コラム30:コラム:多職種協働・連携のキモは他職種に理解を示すこと】 昨今、「チーム医療」という言葉をよく見聞きします。先日、とある医師から「チーム医療」って変ではないか?との投げかけがありました。この真意は「医療とは …

【コラム29:賢い学習者になろう】

【コラム29:賢い学習者になろう】 今回は教育を受ける側のことを徒然と… 人は、正解・解答を知りたがるもの。セミナーやワークショップで、「答えが知りたい」なんて声をよく聞きます。ですが、臨床で「これが正解」なんてことの方 …

【コラム28:最高の勉強法】

【コラム28:最高の勉強法】 最高の勉強法!すごく気になりませんか? それはズバリ!「他人に教える」じゃないでしょうか。昨日のNHK番組ニューベンゼミでも紹介されていましたね。 「他人に教える」。これは有名なラーニングピ …

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【コラム36:目的化リフレクションにならないために】

【コラム36:目的化リフレクションにならないために】 昨今、リフレクション/省察って言葉が浸透してますが、リフレクション/省察を正しく理解できてなくって、ダメ出しの反省にとどまっている振り返りも多くないですか?もちろん何 …

学びほぐしのおすそ分け

【学びほぐしのおすそ分け】 皆さん、 おはよーございます! 今日は、8月のKCCCイベントの企画者が集まって、どんなことをするのかプレゼン大会です! 今年も楽しいイベントにするので、8月26日(土)に予定がない人、遊びに …

【コラム35:チカラをどう配分する?】

【コラム35:チカラをどう配分する?】 久々のコラム投稿です。新年度が始まり仕事をこなせる能力も急に伸びるわけではないし、時間は24時間しかないのに、やらなきゃいけないことが年々増えて、もう手一杯という方もおられるのでは …

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